Défense Culture Villeneuve lès Maguelone

Je vais vous lire une lettre :

A madame Françoise Chenu, présidente de l’Association Bérenger de Frédol.

Madame,

Comme défini dans la Convention se terminant le 31 Décembre 2014, nous allons procéder au solde du paiement de la subvention à hauteur de 93 000 euro par respect pour vous et  pour nos partenaires institutionnels.

En ce qui concerne la prochaine convention, nous avons décidé ,en concertation avec les élus de la majorité et après un vote au dernier Conseil Municipal, de ne pas reconduire cette convention pour les années à venir.

En effet, nous avons décidé une nouvelle politique culturelle à Villeneuve.

Par respect pour votre travail et des contrats avec les artistes, la fin de notre collaboration prendra effet à la fin de la saison en juillet 2015.

Nous vous remercions de votre collaboration pendant ces  19 dernières années durant lesquelles vous avez fait briller la Culture à Villeneuve.

Veuillez agréer madame ……

Ceci est malheureusement une lettre fictive, c’est pourtant ce qui aurait dù se passer.

Car rien ne s’est passé de la sorte :

-          La convention a été bafouée par l’amputation de plus de 30 000 euro à moins d’un mois de la fin de cette convention le 31 dec 2014 au mépris de l’association et des partenaires : Etat, région, Département et aussi Agglo et sans concertation avec les élus.

-          La vraie lettre qui a fait le tour de la France est une lettre écrite par le DGS pour humilier l’Association et Martine Combréas, signée par le maire et décidée, ce qui est très grave, sans le consentement des élus de la majorité et encore moins par vote démocratique au Conseil Municipal. Comment avez vous pu accepter cela, vous les élus ?

-          J’avais prévenu par écrit que chaque phrase de cette lettre était attaquable juridiquement. Par son aveuglement, le DGS a entrainé le Maire et vous les élus dans un combat juridique qui n’est pas fini et dont le tribunal administratif a déjà statué en votre défaveur.

-          Le maire et par conséquent les villeneuvois se privent de plus de 220 000 euro de subventions. Que va t’il faire alors avec seulement 93 000 euro sachant qu’il faudra bien employer du personnel hors structure association. Il restera à peine 60 000 euro pour faire une saison alors qu’avant on disposait de plus de 300 000 euro par an !!!!

Je suis bien placé pour dire que le DGS est le fossoyeur de BDF car j’ai vécu depuis le début son acharnement sur cette association. On peut dater de fin 2013 le début de son action malfaisante. Lors d’une rare réunion à trois avec Martine Combréas et Mr Gabaudan, il a trouvé le moyen de la traiter de menteuse après à peine 10 mn de réunion et de partir malgré ma demande orale puis au tel de revenir. Je lui ai dit qu’il me manquait de respect en partant de la sorte et a répondu qu’il était prêt à en accepter les conséquences. Quelle conséquence ? Non seulement, c’est lui qui décide des sanctions mais en plus personne encore moins le Maire n’est venu lui signifier une quelconque désapprobation. Un autre fois, dans une réunion que j’organise pour rétablir un semblant de concertation, le DGS signifie au Régisseur qu’il peut prendre la porte et démissionner s’il n’est pas content. Est ce que c’est me respecter, moi l’organisateur de la réunion que d’agir de la sorte ?

Malgré mes protestations auprès des élus, personne n’a osé lui en faire la remarque. Mais par contre, beaucoup s’offusquent de mon irrespect à son encontre !!!

Dans le privé, un cadre qui agit de la sorte aurait été mis à pied !!

On répète à l’envi que le DGS est un très bon technicien mais qu’il a du caractère. En tout cas , c’est un piètre juriste car il vous a fait perdre au Tribunal. Donc, à cause de cette faute grave, je demande sa démission car je sais qu’il n’aura pas le courage de la décider lui-même. Mr Gabaudan, comme je vous l’ai dit et écrit : Vous qui êtes si exigeant avec les autres, il faudrait aussi l’être avec vous-même.

Non seulement, il n’est pas sanctionné mais c’est en son nom que les licences de spectacles seront exploitées !

J’ajoute , pour finir avec BDF, que la mairie ne peut rien reprocher à BDF sur le plan factuel. J’attends toujours la démission de Pierre Sémat qui voulait poursuivre Bdf en son nom propre pour détournement d’argent public. Il s’est ridiculisé une fois de plus. Puisqu’il a tant de courage, qu’il vérifie aussi la situation financière et fiscale d’autres associations importantes comme il l’a fait avec BDF !!

Pourquoi en est t’on arrivé là avec BDF ? C’est la question que beaucoup de personnes dont des adjoints à la Culture, m’ont posés. Alors que BDF était encensé par tous.

Tout simplement parce que Martine Combréas a osé défier Mr Gabaudan qui ne supporte pas que quiconque lui résiste. Il manage à la soumission et pour certains à l’humiliation, voire au chantage. C’est facile pour lui quand ces personnes sont ses subordonnées. Placardisation, traitement inégalitaire, reproches injustifiés, récriminations parfois violentes…

Bien sûr les rapports entre deux personnes sont suggestifs et cela est difficile de prouver le harcèlement moral. De plus, certains ont peur de se plaindre.

Mais J’ai avec moi une liste de plus de 20 personnes qui ont ou ont eu à souffrir  des agissements excessifs du DGS.

Mesdames et messieurs les élus, croyez vous que cela me fait plaisir de démissionner , de me prendre la tête pour des causes dont je ne suis pas directement concerné ? A part BDF, je n’ai pas eu de pb avec le DGS comme beaucoup d’entre vous le disent.

Mais un élu doit regarder plus loin que le bout de son nez et doit se renseigner , s’inquiéter du sort de certains agents qui se plaignent du management du DGS. Si vous vous contentez de discuter avec les autres élus sans rencontrer les agents concernés, comment pouvez vous vous faire votre propre idée ?

Avez vous discuté avec ces gens là ? S’ils se sentent écoutés et respectés, peut être qu’ils vont finalement briser la loi du silence.

Ceux et celles qui sont partis ont certainement envie d’oublier, de tirer un trait et ceux qui restent ont peur. Combien de temps cela va t’il durer avant que quelques élus, et là je compte sur les nouveaux élus, aient le courage d’enquêter objectivement ?   

Bien sûr que toute personne est critiquable dans l’exercice de ses fonctions mais il doit y avoir une limite de respect réciproque à ne pas franchir. Et Mr Gabaudan, visiblement ne connaît pas de limite.

Expliquez moi pourquoi il y a plus de 12% (ratio en jours) de personnel en longue maladie dont certains en dépression alors qu’ils n’étaient jamais malade avant. Pourquoi les maladies de longue durée ont augmenté de 49 % entre 2009 et 2013. Doit on attribuer cette hausse importante à des causes politiques de personnes réfractaires à l’autorité du maire ? Cela fait beaucoup quand même !

Explosion des heures supplémentaires pour pallier aux absences :

3162h en 2011

6129 h en 2013, presque le double !!!!

Multiplication des agents contractuels ayant travaillé au moins un jour :

139 en 2011

180 en 2013

Que dire de l’impact considérable sur les finances de la commune à cause de la multiplication des arrêts de maladie ?

 Les pratiques du DGS ont été régulièrement dénoncées par des agents que ce soit par courrier ou par un entretien avec le Maire. La médecine du Travail mais aussi une association «  souffrance au travail » ont également alerté le Maire par courrier ou rapport .

La médecine préventive fait une campagne de visite médicale tous les ans.

Elle a constaté dépressions, mal être, pression au travail…

Fin 2014, le Docteur Crouzet et son supérieur hiérarchique sont venus en Mairie et ont déposé 2 rapports sur le fonctionnement et techniques de management à la mairie constatés en 2013.La section FO a demandé les rapports au Maire mais celui ci sous le faux prétexte du secret médical refuse toujours de les donner malgré une relance de la CADA : Commission d’accés aux documents administratifs. Que cachent ses rapports pour que le Maire soit si peu disposé à les communiquer alors que c’est dans son devoir de le faire ? Je rappelle que c’est le rapport rédigé en 2014 sur une situation en 2013. Je demande à ce que ces rapports soient rapidement entre les mains du personnel. Dans le cas contraire, il faudra bien faire une enquête interne.

Ajoutez à cela l’impossibilité pour certains personnels d’évoluer à des postes à responsabilités car Mr Gabaudan pratique le copinage afin de mieux soumettre ceux qu’il a embauché :

Le directeur de la maison de retraite, la DGA ancienne collègue de Pignan ( poste qui n’a pas fait l’objet de publicité de vacance de poste), la nouvelle directrice adjointe de la crèche , le nouveau responsable des services techniques est aussi une connaissance du DGS. Comme cela on verrouille tout et on a du personnel à sa botte. Cette situation est inadmissible. Vous, nouveaux élus,  pouvez vous cautionner cet état de fait ? On pourrait comprendre qu’il est préférable de connaître la personne à embaucher mais quand cela se fait systématiquement, c’est inadmissible.

Personnellement, je connaissais une personne qui aurait pu faire l’affaire !

Le régisseur du théatre, Jean Jacques n’a pas été embauché par le DGS, on en a entendu parler ! Il n’a jamais accepté cet état de fait !!

J’ajoute que les élus doivent être tenu au courant des salaires des cadres administratifs comme le DGS ou la DGA. Des mauvaises langues persistent à dire que Mr Gabaudan a le salaire, primes comprises, le plus élevé des DGS de la métropole. Comment savoir si ce sont des allégations ou pas ?

J’ai demandé ces salaires, sans succés.

Notre commune n’a pas les moyens d’avoir une DGA ( avez vous vraiment été consulté sur l’opportunité d’embauche d’une DGA) et encore moins un DGS surpayé qui a fait voté en 2011 une réévaluation d’indemnité d’attaché alors que la collectivité connaissait déjà des difficultés financières. Passage au droit à l’avancement au maximum pour les agents sauf pour lui !!!

Je démissionne pour la situation à BDF, pour ne pas cautionner le management humain déplorable du DGS mais je démissionne aussi à cause d’un premier adjoint qui dévoile un mail personnel aux élus sous le prétexte que je critiquais le DGS alors que j’ai toujours assumé mes paroles et mes écrits sur lui et en sa présence.

Je démissionne parce que Pierre Sémat a osé me discréditer auprès des autre élus en me traitant de petit télégraphiste pour l’association BDF, de n’avoir pas eu le courage d’être présent quand j’ai voulu mettre les choses au point auprès des élus. Et je démissionne enfin à cause de  Noel qui se disait mon ami mais qui n’a été qu’un ami de circonstance et d’intérêt. Il aurait pu au moins dire aux élus que l’on ne doit pas communiquer des mails perso entre deux élus et  de ne pas discréditer un élu auprès d’association.

Au contraire, il m’a reproché d’envoyer des mails à tous les élus alors que c’était Sémat qui l’avait fait. Quand il a constaté que c’était Semat, il lui a trouvé des excuses de soucis familiaux. Lui il avait des excuses mais pas moi. Semat semble lui être indispensable pour les emprunts toxiques et le DGS pour ses qualités techniques. Il n’a que faire d’un adjoint qui ose dire tout haut ce que personne n’a le courage de faire.

Comme je te l’ai dit, Noel : A cause du DGS tu as gâché ton mandat sur le plan social mais tu l’as aussi perdu sur le plan culturel avec BDF mais aussi avec la CIA en anticipant leur départ et donner de fausses informations.

J’espère que vous les nouveaux élus, vous aurez au moins le courage que n’ont pas eu la plupart des anciens élus en demandant des comptes, en particulier sur la situation désastreuse des employés de Mairie.

De mon coté, je pars soulagé avec beaucoup de messages de sympathie, non seulement des Villeneuvois mais aussi de la plupart des adjoints à la Culture lors de deux réunions, une présidée par Daniel Grépinet, adjoint à la Culture de Castelnau et l’autre par le Vice Président à la Culture de la Métropole.